Een re-integratietraject spoor twee, ook wel spoor 2 traject genoemd, duurt tussen de drie en twaalf maanden en wordt begeleid door een re-integratieconsulent. Een re-integratietraject spoor twee is altijd afgestemd op het advies van de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige. Het tweede spoor traject heeft als doel passend werk te vinden in een andere organisatie. Een eerste en tweede spoor traject kunnen parallel aan elkaar worden uitgevoerd.
Een spoor 2 traject start zodra uit arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat:
Motivatie is een belangrijke factor in succesvol vinden en behouden van ander werk. Maar het is soms ook begrijpelijk dat door de voorgaande ziekteperiode de motivatie sterk is afgenomen. Daarom maakt Solutions! vpr van die motivatie een wezenlijk deel van het re-integratieproces. Voor dit traject ontwikkelde hebben we een aantal modules die erop gericht zijn de werknemer te motiveren. Daarnaast werken we aan vaardigheden en oefenen we met het voeren van een sollicitatiegesprek. De werknemer solliciteert op passend werk en de re-integratieconsulent zal in ons netwerk – en daarbuiten – actief jobhunten op mogelijk passende functies en geschikte organisaties. Dat jobhunten is in onze aanpak net zo belangrijk als de activiteiten van de medewerker zelf. Focussen op wat wél mogelijk is.
“Professionele begeleiding naar passend werk bij een ander bedrijf“
Heeft u een zieke werknemer en wilt u meer informatie over onze dienstverlening? Neem contact met ons op
of vraag direct een offerte aan
Sietske of één van onze andere re-integratieconsulenten neemt binnen 2 werkdagen persoonlijk contact met u op
Vul uw telefoonnummer in en wij bellen u zo snel mogelijk terug
