Als het UWV vindt dat u onvoldoende aan de re-integratie van uw medewerker heeft gedaan, kan er een loonsanctie worden opgelegd. In eerste instantie betekent dat dat de werkgever een jaar loon moet doorbetalen. Dus is het belangrijk zo snel mogelijk met een bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en re-integratieconsulent aan de slag te gaan om de sanctie te bekorten. Wilt u bezwaar maken tegen uw loonsanctie? Ook daarbij kunnen we u ondersteunen met een ervaren jurist.

Op basis van de beschikking van het UWV ondernemen we, samen met u, direct actie om te repareren waar nodig. Dat kan bijvoorbeeld zijn door middel van het versneld uitvoeren van een nieuw re-integratietraject of het opnieuw uitvoeren van een arbeidsdeskundig of medisch onderzoek.

Heeft u een loonsanctie ontvangen en wilt u weten wat we voor u kunnen doen? Neem contact met ons op.

Vestigingen

Solutions!vpr werkt landelijk en heeft twee eigen locaties beschikbaar, in Amsterdam en Leek (Groningen).

Naast onze eigen locaties, beschikt Solutions!vpr over een groot aantal oproep- / trainingslocaties verdeeld over het hele land.

Onze website maakt gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Klik op 'Ik ga akkoord' om toestemming te geven voor het plaatsen van cookies. Lees meer over cookies